Innovatív eszközök a toborzásban és a kiválasztásban

Abstract

Jelenleg a digitális forradalom korában élünk, amely jelentős mértékben átalakítja a gazdasági és egyéb szervezetek struktúráját, irányítási rendszerét, a HR funkciókat, eszközöket és a menedzserkompetenciákat is. Vagyis az a szervezet, amely nem tud lépést tartani a technikai, technológiai és a HR terület rohamos fejlődésével, nem lesz versenyképes a globalizálódott világban. Mindezekből kiindulva, tanulmányunkban arra vállalkozunk, hogy bemutassuk, egyrészt a toborzás területén alkalmazott módszerek rövid fejlődéstörténetét, valamint az innovatív toborzási eszközöket, másrészt a kiválasztás terén alkalmazott eszközök fejlődését, továbbá az innovatív toborzási eszközöket.