Tehetségmenedzsment a „legjobb munkahely” felmérések alapján 2014-ben

Absztrakt

A tanulmány a 2014. év világ-, európai- és hazai „Legjobb Munkahely” felmérésein első három helyen szereplő vállalat tehetségmenedzsment rendszerét mutatja be összehasonlító elemzéssel. Kutatásunk újdonságértékét az adja, hogy olyan nagy és elismert vállalatok HR vezetőihez és partnerkapcsolatokért felelős igazgatóihoz jutottunk el, mint a Boston Consulting Group, SAS Institute Kft., Microsoft Magyarország Kft., SAP Hungary Kft. és a Milupa Nutrica. Vizsgálatunk elméleti háttereként a tehetség fogalmának, modelljeinek és a tehetségmenedzsment történetének és folyamatának tudományos és részletes ismertetése szolgált. Következtetésként megállapítottuk, hogy a kutatott vállalatok a tehetségmenedzsment területén is példaértékű stratégiát folytatnak, de a jövőben az egyre fokozódó generációs sokszínűséggel jellemezhető munkaerő-piaci helyzet a még intenzívebb generáció-specifikus tehetségmenedzsment rendszer kialakítását és alkalmazását várja el a szervezetektől.